BAS Зарплата та управління персоналом (ЗУП)
BAS Зарплата та управління персоналом (ЗУП)
Опис
Зручний інтерфейс, різноманіття аналітичних звітів та можливість налаштувати програму відповідно до власних потреб та специфіки конкретної організації роблять BAS Зарплата та управління персоналом (ЗУП) ідеальною системою для ефективної роботи відділів кадрів або бухгалтерів, які займаються кадровими та зарплатними питаннями.
Задачі, які автоматизує «BAS Зарплата та управління персоналом»:
Облік та розрахунок ЗП:
Скрін 1. Нарахування відпустки.
- основні форми оплати праці (оплата погодинно за різними ставками, відрядна оплата, їх варіації з використанням премій);
- автоматичний розрахунок відпускних (скрін 1), виплат на відрядження, допомоги з соц.страхування;
- можливість налаштовувати будь-яке власне нарахування завдяки стандартним формулам, або своїм власним;
- оплата роботи за різними видами договорів (цивільно-правовим, авторським), а для резидентів Дія-Сіті – за гіг-контрактами;
- використання натуральної форми оплати праці.
Система створює для користувачів гнучкі можливості аналізу заробітної плати за підрозділами та працівниками, ФОП за нарахуваннями чи працівниками організації, заборгованості з ЗП, тощо.
Oбчислення податків та внесків з фонду оплати праці:
- ПДФО;
- ЄСВ;
- військовий збір (ВЗ);
- пільгова схема сплати податків для резидентів Дія-Сіті.
Облік робочого часу співробітників:
- облік різних графіків роботи: п’ятиденний, шестиденний, робота позмінно, неповний робочий час, тощо (скрін 2);
- облік понаднормової роботи (робота в вихідні дні, у нічні години чи вечірній час);
- ведення табелів обліку робочого часу.
В програмі ведеться графік відпусток та їх залишку, наявні всі необхідні друковані форми наказів для відпусток, роботи в вихідні та святкові дні, понаднормової роботи, простою, направлення у відрядження, тощо.
Облік персоналу та аналіз кадрового складу:
Скрін 2. Налаштування графіків роботи.
- ведення штатного розкладу;
- облік нових робочих місць;
- ведення діловодства з кадрів;
- облік планового фонду оплати праці;
- військовий облік.
В програмі розроблені безліч аналітичних звітів та типових друкованих форм для оформлення трудових договорів та руху кадрів (прийому, переміщення, звільнення).
Управління грошовими розрахунками з персоналом:
- різні варіації виплати зарплати;
- депонування;
- нарахування виплат звільненим працівникам;
- розрахунки за кредитами співробітників.
Відображення заробітної плати в обліку:
- автоматична підготовка даних для формування проводок бухобліку;
- можливість синхронізації даних з програмою «BAS Бухгалтерія».
Комплект поставки
Програмне рішення BAS (БАС ЗУП) надається в електронному вигляді. До складу поставки входять:
- дистрибутиви;
- набір пін-кодів для активації та реєстрації програми;
- документація;
- реєстраційна анкета і угода користувача.
Особливості ліцензування
Стандартна поставка програми розрахована на одночасну роботу в програмі 1 користувача. Для розширення кількості одночасних користувачів, потрібно придбати додаткові клієнтські ліцензії. Якщо кількість користувачів більше 10, або наявна велика база, рекомендуємо клієнт-серверний формат роботи.
Додаткові ліцензії
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 1 робоче місце | 6000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 5 робочих місць | 21000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 10 робочих місць | 39000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 20 робочих місць | 74100 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 50 робочих місць | 180000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 100 робочих місць | 318000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 300 робочих місць | 948000 грн |
| BAS Зарплата та управління персоналом. Клієнтська ліцензія на 500 робочих місць | 1572000 грн |
